重构Beta版本全新上线

Mock X 智面未来

基于多模态大模型与多智能体协同的
AI 智能求职赋能平台

用 AI 消除就业信息差,让求职更智慧、更公平。聚焦大学生求职与企业招聘效率提升,提供从简历优化到面试训练、能力评估、职业规划与招聘支持的一站式智能服务。

Orchestrator 编排中枢
面试官 Agent
简历分析 Agent
情感分析 Agent
知识图谱 Agent
评估报告 Agent
学习规划 Agent
求职匹配 Agent
数据分析 Agent
简历智能优化
8 大 Agent 协同
多模态识别

破局就业信息差

传统招聘与求职模式存在显著的信息不对称与效率瓶颈,Mock X 致力于解决供需双端的痛点。

求职者困境 (C端)

01
面试经验匮乏,训练成本高

缺乏真实的面试模拟环境,无法获得专业、及时的反馈,实战表现受限。

02
简历缺乏亮点,投递石沉大海

无法精准匹配岗位需求进行简历包装,难以突破 ATS 系统筛选。

企业招聘痛点 (B端)

01
海量筛选耗时,初面成本极高

HR 大量时间消耗在基础简历筛选和标准化初面中,核心人才挖掘精力不足。

02
评估标准难统一,人才画像模糊

人为面试存在主观偏差,缺乏多维度、数据化的客观评估体系。

Core Capabilities

全链路智能赋能

超越单点工具,构建从准备到入职的 AI 闭环服务。

AI 面试模拟训练

沉浸式视听交互,模拟真实压力面试环境,支持多轮智能追问与引导。

多模态理解 情绪识别反馈

简历智能优化

深度解析简历结构,结合目标岗位 JD 进行一键润色与 STAR 法则重构。

JD 匹配分析 内容结构增强

求职能力评估

多维度雷达图量化分析专业技能、软技能及心理素质,生成成长追踪报告。

雷达图谱 薄弱项定位

企业智能招聘 SaaS

提供自动化简历初筛、AI 批量初面与数字人招聘官,大幅降低企业初筛成本。

AI 初筛 数字人面试

职业规划建议

基于行业知识图谱与个人画像,提供中长期职业发展路径及技能提升指南。

岗位图谱 个性化路径

多维数据看板

为高校和企业提供全局视角的求职与招聘数据分析大屏,助力科学决策。

全局态势 画像分析

系统架构蓝图

基于 MoE 混合专家架构与多智能体协同网络,构建行业领先的技术壁垒。

Orchestrator Agent
统一编排调度枢纽
面试官 Agent
简历分析 Agent
知识图谱 Agent
评估报告 Agent
学习规划 Agent

五层技术架构模型

用户交互层
Web端 小程序端 B端企业控制台 数字人视听交互
应用服务层
AI 面试大厅 简历诊断引擎 人才评估看板
AI 核心引擎层
Orchestrator Agent 编排 多模态感知大模型 MoE 专家路由
数据与知识层
行业通用知识图谱 岗位 JD 数据库 向量数据库 (RAG)
基础设施层
GPU 算力集群 云原生架构 数据安全与隐私保护

一站式成长闭环

从准备到提升,打造定制化的求职进阶路线。

1. 资产沉淀

上传简历,AI 解析并完善个人数字画像。

2. 精准匹配

选择目标行业与岗位,系统提取知识图谱。

核心体验
3. 实战模拟

多模态沉浸式 AI 面试,自适应追问。

4. 多维评估

生成包含情绪、逻辑、表达的雷达图报告。

5. 内推就业

双向精准匹配,直达企业级 SaaS 端库。

蓝海市场与高壁垒

随着 AI 技术的成熟,智能招聘与面试辅导市场正迎来爆发式增长。Mock X 凭借底层架构优势,建立起难以复制的技术护城河。

智能招聘市场年复合增长率 (CAGR) 35.6%
B端企业 AI 面试采纳意愿 78%
C端用户付费意愿转化预期 High

多模态+多智能体领先

区别于传统单文本大模型,我们能捕捉微表情与语音语调,Orchestrator 调度实现拟真对话。

全链路双向赋能

非单一 C 端工具,打通 C 端训练数据与 B 端企业需求,形成数据与人才输送飞轮。

深度行业知识图谱

内置互联网、金融、制造等多个垂直领域的专家级题库与评价标准,告别泛泛而谈。

高度可扩展架构

云原生部署,提供企业级 API 接入,支持 Web、小程序及第三方协同办公平台集成。

项目发展路线图

稳健前行,持续拓展商业边界。

Phase 1 已完成

种子期:核心验证

完成多模态 AI 引擎研发,上线 MVP 版本。在两所重点高校开展闭门内测,覆盖 1000+ 种子用户。

Phase 2 当前阶段

成长期:产品矩阵完善

推出 8 大 Agent 协同架构,上线企业端 SaaS 控制台基础版。寻求首轮天使投资,拓展 10+ 企业级合作。

Phase 3

扩张期:双轮驱动爆发

C端用户突破百万,B端服务覆盖中小微企业。完善行业知识图谱,实现特定岗位的极高精准度面试。

Phase 4

生态期:AI 人才平台

打通高校、求职者、企业数据孤岛,成为新一代基于 AI 能力评估的人才直聘与职业成长平台。

B+C 双轮驱动商业模式

以工具属性切入 C 端建立用户池,以服务属性切入 B 端实现商业变现,构建数据飞轮。

C 端:Freemium 模式

  • 基础简历解析免费
  • 通用面试场景限次免费
  • 高级行业题库与深度报告订阅
  • 一对一 AI 职业教练包月

平台数据飞轮

C 端产生海量真实面试与能力数据,不断强化大模型评估精准度;
更高质量的评估结果吸引 B 端企业采购;
B 端真实岗位需求反哺 C 端训练靶向。

Data-driven Ecosystem

B 端:SaaS 订阅与定制

  • 标准版 SaaS 按年订阅
  • 按面试评估人次计费 (API)
  • 企业专属数字人定制
  • 内部人才盘点解决方案

专业团队与技术支撑

极客精神与商业洞察的结合。

95%
核心成员具备 AI 研发背景
2000+
内测用户累积面试时长(h)
3
自主研发核心算法专利/软著申报
高校
已与多家高校就业中心达成初步合作意向
开启智能招聘新纪元

让 AI 成为每一位求职者的
智能教练

欢迎高校就业指导中心、企业 HR、导师与投资人共同探索 AI 赋能就业的新范式。立即体验,感受未来。